Para crear una conciencia colectiva mejor (primera parte)

★La relación entre el liderazgo, la gestión de las organizaciones y la conciencia colectiva

Como en el mundo de la Tierra de hasta ahora predominaba un sistema kármico en que se podía ascender sin relación con la grandeza del alma, al observar el estado de ánimo de casi todas las personas con rango de líder, había muchas con un deseo del ego más fuerte (un karma más profundo) que las personas que no eran líderes.

Ellos se abrían camino y construían su posición con esa fuerza del ego.

Pero de ahora en adelante es distinto.

Aunque sea poco a poco, a medida que la conciencia de la humanidad entera se acerque al reino divino y entre en él, se pasará a una forma en que cuanto más capaz sea una persona de servir al conjunto con un corazón desinteresado, más se pondrá por encima de los demás, y las personas contrarias las seguirán.

Eso, como ley de la esfera vibratoria, inevitablemente llegará a ser así.

Por eso, al mirar a los líderes de la época actual, es mejor no esperar mucho de los líderes que cambian de palabras y actos según su conveniencia, ordenando por la mañana y revocando por la tarde, y que se pasan de un lado a otro, a la derecha y a la izquierda, a cada momento.

Salvo que tú, aunque pongas expectativas en otra persona y no salgan como deseas, estés en un estado de ánimo en que aun así puedas pensar «esta persona siempre lo hace muy bien, qué agradecido estoy».

En el mundo actual de la Tierra, en la mayoría de los casos, cuando se pone una expectativa en otra persona y esa expectativa se ve traicionada, casi todos emiten pensamientos de decepción o ira, ¿verdad?

¿Por qué ocurre eso? Porque se ha entregado la propia potestad a esa persona.

Como siempre digo, el propio destino lo crea, en todo caso, la propia persona.

Y sin embargo, como se lo confía a alguien y se lo deja todo pensando «seguro que lo hace bien», cuando no sale como se desea, se acaba en «¿por qué no lo hace como es debido?».

Lo difícil es cuando se pertenece a una organización y no se toca directamente su gestión; cuanto más grande es la organización, más grande es en proporción la conciencia colectiva implicada, así que cuesta tener la sensación de que la idea de una persona se refleje directamente en el movimiento del conjunto, ¿verdad?

Entonces, qué debe hacer quien no participa directamente en la gestión de la organización: precisamente en esos momentos conviene sacar la sabiduría infinita inherente a la vida.

Cosas como «qué hacer en cada momento», en realidad, las sabe todas uno mismo y nadie más.

Como la conducta concreta que debe tener una persona es distinta según la posición en que está cada uno, son más bien pocos los casos en que una generalidad encaja exactamente con esa persona.

Por ejemplo, lo que se piensa sobre el país, el municipio o los organismos públicos conviene pensarlo tomando como base la propia manera de relacionarse con la política.

En muchos países de la Tierra actual, en las elecciones se elige a las personas cercanas a la propia manera de pensar y se les encomienda la gestión, ¿verdad?

Pero quien resulta elegido no es necesariamente la persona que uno eligió, y aunque salga elegida, también salen elegidas otras muchas personas, y entre ellas se vota por mayoría y se deciden diversas cosas; así está montado el sistema.

Por eso, cuando lo que se esperaba no sale como se deseaba, no queda más remedio que aceptarlo.

Y pensándolo de manera más fundamental, se puede decir que la política la condiciona la conciencia habitual de las personas que pertenecen a ese país o a ese municipio.

Por eso, para que la conciencia de todos ascienda de una conciencia egoísta a un corazón altruista, lo bueno es empezar por uno mismo, gestionando cada instante los pensamientos, palabras y actos con un pensamiento altruista.

Porque el destino de ese país o de ese municipio lo crea la conciencia colectiva de las personas que viven allí, y si cada uno participa con una conciencia altruista, algún día el destino de ese país o de ese municipio cambiará sin falta a uno bueno. (Continúa en la próxima entrega)